La stratégie pour ajouter 4 mandats par mois en moins de 100 jours
Sans prospection manuelle, sans recruter et aligné avec votre performance
La méthode exclusive pour signer 2 à 4 mandats supplémentaire par mois
Grâce à l'ia et ce de manière prévisible, sans effort et sans recruter
Chez Mandatis People, nous prenons en charge l'ensemble des points de friction de votre entreprise et nous les travaillons un par un afin de dénouer tous les tous les noeuds qui vous empèchent d'avoir un flot régulier de nouveaux mandats.
Nous travaillons sur les quatre piliers :
Machine d'acquisition automatique
Qualification et nurturing
Aide au closing
Prévisibilité et mesurabilité
En quelques semaines
Transformez votre entreprise en machine à délivrer des résultats à vos clients :
Avant
Pipeline de mandats irrégulier
Perdu parmi la concurrence
Difficulté à qualifier les prospets
Perte de temps
Difficulté à prospecter
Ne pas prendre en compte l'intelligence artificielle
Manque de mesure des résultats
Perte de temps
Après
Fini les pipelines irréguliers
Démarquez-vous de la concurrence et prenez des parts de marché
Des prospects qualifiés automatiquement et prêts à signer
Gagnez du temps et concentrez vous sur la recherche de candidats
Oubliez la prospection manuelle : longue et fastidieuse
Prenez le virage technologique de l'IA
Mesurez le ROI à l'euro près
Gagnez du temps chaque jour
Les règles du jeu ont changé
Autrefois, un bon réseau et quelques recommandations suffisaient pour remplir son agenda de mandats. Mais ce temps est révolu. Aujourd’hui, LinkedIn est saturé, le bouche-à-oreille est imprévisible et les prospects exigent des résultats rapides, mesurables et premium. Les cabinets qui n’ont pas industrialisé leur acquisition, professionnalisé leur image et sécurisé des revenus récurrents voient leur croissance plafonner… tandis que ceux qui ont pris le virage digital et IA deviennent les références de leur marché.
Vous reconnaissez vous dans cette situation ?
Un mois trop de mandats, le suivant… pipeline vide.
Des consultants excellents en recrutement mais pas en closing.
Des honoraires négociés parce que votre cabinet paraît “comme les autres”.
Des leads qui disparaissent faute de relance ou de nurturing.
Un chiffre d’affaires qui reste imprévisible, malgré vos efforts.
Alors nous avons la solution pour vous
Déléguez complètement votre prospection et utilisez la puissance de l'intelligence artificielle pour devenir une machine à trouver le candidat idéal.
Pour qui est notre accompagnement ?
Pour les cabinets qui veulent garantir l’entrée de nouveaux mandats chaque mois
Pour les cabinets qui ne veulent plus perdre de leads chauds faute de nurturing
Pour ceux qui veulent une infrastructure d’acquisition solide, sans avoir à piloter 6 prestataires
Pour les cabinets qui veulent transformer leurs consultants en machines à closer
Pour les cabinets sachant délivrer des résultats à leurs entreprises clientesLes entrepreneurs qui veulent prendre le large sur la concurrence.
Ce que nous ne sommes pas
Une agence de com’ qui vend des likes et des posts LinkedIn qui ne rapportent rien
Une agence qui vend des leads qu'elle partage avec d'autres cabinets
Une boîte qui vous enferme dans un contrat long sans preuve de valeur
Une agence qui va vous donner des conseils sans jamais agir
Marre des agences qui
Fournissent un service simple et unique
Ne mesurent pas les résultats
N'apportent que très peu de valeurs
Vous facturent un service sans promesse de résultat
Vous parlent de stratégie ou de branding, mais sans jamais remplir votre pipeline de prospection
Ne sont pas alignés avec vos résultats
Choisissez une agence qui :
Aligne ses intérêts aux vôtres
Ne parle pas seulement de visibilité mais apporte des mandats prêts à être signés
Construit pour vous une infrastructure complète d'acquisition et de qualification
Donne de la valeur à votre entreprise
Vous fait prendre le large de la concurrence
Ce que disent les chiffres :
Entre 14 et 34%
C'est l'amélioration moyenne de la productivité observée d'entreprise ayant adopté l'IA.
McKinsey estime que le gain mondial de la productivité pourrait se valoriser à 4,4 trillions de dollars.
57% des recrutements sont jugés difficiles
Les nouvelles technologies au service des cabinets de recrutement constitue un véritable enjeu dans le monde de demain.
50%
C'est l'amélioration du taux de closing moyen entre un lead nurturé et un lead qui ne l'est pas.
Les prospects qui ont été bien qualifiés et éduqués ont tendance à dépenser 47% de plus que les autres.
FAQs
Quel est notre rôle pour votre cabinet ?
Un copilote stratégique et opérationnel qui installe une infrastructure digitale complète (funnels, CRM, contenus, ads, automatisations, IA) et la pilote pour générer un flux constant de mandats. Contrairement à une agence, nous nous rémunérons aussi à la performance : notre succès dépend du vôtre.
Combien de temps faut-il pour voir les premiers résultats ?
L'installation du système ainsi que les tests se fait sous quelques semaines, ensuite, les premiers contacts qualifiés arrivent sous quelques jours.
Quels résultats espérer ?
Notre objectif est de vous apporter au moins deux mandats mensuels, et ce de manière constante.
Comment se passe l'appel offert ?
L'appel est 100% gratuit et est sans engagement : nous échangeons avec vous sur votre entreprise et les systèmes en place, le but est de vous donner des clefs afin que vous puissiez améliorer vos systèmes d'acquisition. Ensuite, si vous le désirez, nous pourrons travailler ensemble.
Comment se passe l'onboarding ?
Nous auditons d'abord l'ensemble de vos canaux de communication et d'acquisition, afin d'installer une infrastructure personnalisée et 100% adaptée à votre situation.
Avons-nous quelque chose à faire ?
Non, nous prenons tout en main ! Vous devez simplement nous communiquer les informations nécessaires afin que nous puissions mettre en place les différentes solutions et pouvoir les piloter.
Quelle est la différence avec une agence classique ?
Une agence classique vous proposera souvent un seul service et ce indépendamment du résultat qu'ils apportent : nous, nous prenons en charge la totalité de l'acquisition sur les canaux digitaux afin que vous puissiez vous concentrer sur votre vraie valeur : trouver le futur collaborateur idéal pour votre client.